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Se crea un ambiente para el desarrollo de las mujeres de color

 


Ministerios Étnico-raciales & de las Mujeres llevan a cabo consultas con las mujeres de color

por Gail Strange | Servicio Presbiteriano de Noticias

Mujeres de presbiterios y sínodos presbiterianos en todo el país se reunieron en Daytona Beach, Florida para la Consulta de Mujeres de Color 2017 auspiciada por los Ministerios de Étnico-Raciales y de las Mujeres. (Foto por Pamela Cooper)

LOUISVILLE – Las mujeres presbiterianas de todo el país se reunieron en Daytona Beach, Florida en el estudio, la oración, la comunidad y la adoración mientras celebraban la Consulta con las Mujeres de Color 2017.

En un esfuerzo continuo para cumplir con el mandato de la 222a Asamblea General (2016) para dirigir «la Agencia Presbiteriana de Misión (PMA) en la planificación de una Consulta de Mujeres de Color (WoCC) que se enfoca en la inclusión de mujeres de color de todos los tipos de liderazgo y toma de decisiones. Los Ministerios Étnico- raciales y de las Mujeres (RE&WM) de la IP (EE. UU.) llevaron a cabo recientemente la consulta junto con el Instituto de Liderazgo de Nuevas Iglesias Inmigrantes.

La consulta reunió a un diverso grupo de mujeres que representaron iglesias de todo Estados Unidos. «Fue una reunión intencionalmente pequeña», dijo Jewel McRae, Asociada para Desarrollo de Liderazgo de Mujeres y Ministerios de Mujeres Jóvenes. «Queríamos extender invitaciones a mujeres que nunca habían asistido a un evento auspiciado Ministerios Étnico- raciales y de las Mujeres».

«Este evento proporcionó oportunidades para que los asistentes se conecten y se conecten con las nuevas clérigas inmigrantes, para profundizar las relaciones y apoyarse mutuamente en sus ministerios», dijo McRae. «Reunimos a mujeres jóvenes, seminaristas, clérigos, capellanas, ancianas, mujeres en llamadas y mujeres que buscan llamadas para dialogar sobre su futuro y los ministerios».

El mandato también dirigió a la PMA a ampliar los grupos de audiencia para incluir proactivamente las voces de mujeres étnico-raciales. Para ello, se formaron «audiencia de mujeres» y se incluyeron las voces de mujeres de color tanto en la Consulta de la Mujer de Color como en el Instituto de Liderazgo de la Nueva Clériga Inmigrante.

«Las mujeres de color son una parte importante de la Iglesia Presbiteriana», dijo la Rvda. Dra. Rhashell Hunter, Directora de RE & WM. «Lamentablemente, sus voces y experiencias han sido subestimadas en la misma iglesia en la que sirven fielmente».

Hunter continuó diciendo: «En Ministerios Étnico- raciales y de las Mujeres, apoyamos y nos asociamos con mujeres de color a través de oportunidades de desarrollo de liderazgo, reclutamiento y trabajo en red, entrenamientos de humildad cultural en la iglesia y visitas para sostener audiencias con las mujeres. El racismo institucional, el sexismo y la discriminación sobre la identidad de género son obstáculos para los ministerios de las mujeres de color, ancianas y líderes en la IP (EE.UU.). Nuestra meta es crear un ambiente y oportunidades donde las mujeres de color se desarrollen y puedan servir plenamente en el ministerio».

McRae dijo «al final de la consulta, todas nosotras fuimos bendecidas por el Espíritu Santo con amor, paz y la alegría de estar conectadas en hermandad y fortalecidas por nuestro Señor Jesucristo».


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